2015 itibariyle başarılı olma yolunda en çok ihtiyaç duyulan yetenekler şu şekilde:

1• Karmaşık Problemleri Çözümleme (Complex Problem Solving)
2• Diğer Kişilerle Koordine Olabilme (Coordinating with Others)
3• İnsan Yönetimi (People Management)
4• Eleştirel Düşünme (Critical Thinking)
5• Müzakere Edebilme (Negotation)
6• Kalite Kontrol (Quality Control)
7• Hizmet Odaklılık (Service Orientation)
8• Hükme Varma ve Karar Alabilme (Judgment and Decision Making)
9• Etkin Dinleme (Active Listening)
10• Yaratıcılık (Creativity)

2020 itibariyle listenin önem sırasına şu şekilde değişmesi öngörülüyor:

1• Karmaşık Problemleri Çözümleme (Complex Problem Solving)
2• Eleştirel Düşünme (Critical Thinking)
3• Yaratıcılık (Creativity)
4• İnsan Yönetimi (People Management)
5• Diğer Kişilerle Koordine Olabilme (Coordinating with Others)
6• Duygusal Zeka (Emotional Intelligence)
7• Hükme Varma ve Karar Alabilme (Judgment and Decision Making)
8• Hizmet Odaklılık (Service Orientation)
9• Müzakere Edebilme (Negotation)
10• Esnek ve Farklı Düşünebilme (Cognitive Flexibility)

Listede kırmızı renk ile yazılmış olan duygusal zeka ve esnek ve farklı düşünebilme yetenekleri 5 yıl sonra önem kazanacak yeni yetenekler olarak göze çarpıyor. Listede aşağı ve yukarı yönlü hareketlerin nedeni ise bazı konuların makinelerin karar verebileceği bir duruma dönüşecek olması (yapay zeka), bazı konularda günümüzdeki farkındalık düzeyinin henüz istenen noktada olmaması ve gelecekte bu yeteneklere daha çok ihtiyaç duyulacak olması şeklinde değerlendirilebilir.